Unsere aktuelle Pressemitteilung zum Thema Corporate Longstay wurde inzwischen vom führenden Fachmagazin CIM - Conference & Incentive Management Europe aufgegriffen. Und das freut uns besonders, weil es um eine Entwicklung geht, die wir bei unseren Kunden jeden Tag erleben: Corporate Longstay ist längst mehr als die Buchung eines Apartments. Wenn Mitarbeitende mehrere Wochen oder Monate unterwegs sind, geht es um weit mehr als Verfügbarkeit und Preis. Es geht um passende Unte

Nachfrage verstanden. Apartmentmix geplant. Business Case gerechnet. Eigentlich wäre jetzt der richtige Zeitpunkt, noch einmal einen unabhängigen Profi auf das Projekt schauen zu lassen, bevor Betreiber angesprochen werden. Aber was, wenn dieser Zeitpunkt längst vorbei ist? Wenn bereits Gespräche geführt wurden? Wenn erste Pachtangebote vorliegen? Vielleicht sogar mehrere? Dann gibt es aus unserer Sicht noch eine ziemlich wichtige Frage: Ist das wirklich die Pacht, die an die

Viele Unternehmen glauben: Mehr Daten = bessere Entscheidungen. Wir sehen das anders. Daten zeigen ziemlich gut, wo du gewesen bist. Sie sagen dir nicht automatisch, wohin du fahren solltest. Daten ersetzen kein unternehmerisches Denken. Sie machen es besser. Wer ausschließlich nach Dashboards führt, optimiert irgendwann nur noch den Markt von gestern. Wir fragen uns: Was machen wir heute mit dem, was wir gestern gelernt haben? Wie siehst du das? Die APARTMENTHELDEN Markt ver

Wir denken an Rendite. Eine schlecht gedämmte Immobilie interessiert sich nicht für Debatten. Sie verbrennt einfach jeden Tag Geld. Zu hoher Energieverbrauch. Zu hohe Betriebskosten. Zu hohe Nebenkosten. Nachhaltigkeit ist deshalb für uns kein Schmuckstück fürs Exposé und kein Häkchen für den Geschäftsbericht. Sie ist gutes Kostenmanagement. Und im besten Fall ziemlich gute Betriebswirtschaft. Wer ESG nur macht, weil es im Geschäftsbericht gut aussieht, hat einen wesentlichen

Nein, wir haben uns nicht verrechnet. Bei vielen Projekten entstehen Apartmentgrößen aus dem Raster der Gesamtfläche. Dann werden aus dem Grundriss eben 32, 35 oder 38 m² große Einheiten. Kann man machen. Nur braucht der Markt diese Fläche auch? Und vor allem: Bezahlt er dafür? Denn mehr Quadratmeter bedeuten nicht automatisch mehr Nachfrage, mehr Umsatz oder mehr Rendite. Wenn ein Gast für 35 m² kaum mehr bezahlt als für gut geplante 24 m², müssen die zusätzlichen 11 m² trot

Viele Projekte starten mit der Immobilie: „Wir haben hier 4.000 m². Was können wir daraus machen?“ Wir drehen die Frage um: „Was braucht der Markt und welches Konzept muss daraus entstehen?“ 🔺 Erst die Nachfrage. 🔺 Dann die Zielgruppe. 🔺 Darauf das Produkt und der passende Apartmentmix. 🔺 Und schließlich der Betrieb. Erst danach geht es darum, wie wir das Ganze bauen. Warum? Weil ein falsches Konzept auch auf einem perfekten Grundstück ein falsches Konzept bleibt. Wir nen

Vor 20 Jahren musste jedes Unternehmen eine Website haben. Vor 10 Jahren musste jedes Unternehmen Social Media machen. Heute macht (fast) jeder KI. Die Schwierigkeit ist nur, dass die meisten Unternehmen keine Prozesse digitalisieren. Sie digitalisieren Ineffizienz. Ein schlechter Prozess wird durch KI nicht automatisch besser. Er läuft nur schneller. Ein chaotischer Vermietungsprozess bleibt chaotisch. Mit KI produziert er im Zweifel nur schneller Chaos. KI ist wie ein Form

Denn während sich die Welt mit großen Fragen beschäftigt, gibt es in der Apartmentwelt schon im Kleinen genug Friedensverhandlungen: „Wer hat die letzte Kaffeekapsel genommen?“ „Warum ist das Apartment noch nicht fertig?“ „Wer hat den Preis geändert?“ „Und warum hat der Kunde jetzt doch wieder storniert?“ Frieden klingt manchmal nach einer ziemlich großen Sache. Dabei beginnt er vielleicht viel kleiner: Mit Zuhören - Mit Respekt - Mit einem Schritt aufeinander zu. Und manchma

Letztes Jahr berichtet. Dieses Jahr kommen wir danach. 😉 Wenn München gerade Kopf steht, lassen wir die anderen erstmal machen. Unsere Kundentermine folgen, wenn der Spuk vorbei ist. Denn eine fette Haxe und eine Mass gibt's im guten alten München schließlich auch dann, wenn die Lederhosen wieder im Schrank hängen. Wir sind eben eher Team Corporate Longstay, als Team B2C-Ausnahmezustand. Servus München. Wir sehen uns ganz in Ruhe. Allen Oktoberfest-Helden einen grandiosen Au

Die APARTMENTHELDEN waren auf der Zukunft Personal Europe und sind mit ziemlich platten Füßen, aber umso volleren Köpfen wieder nach Hause gekommen. Denn zwischen HR-Tech, Recruiting, Onboarding und jeder Menge Zukunftsmusik haben wir etwas Spannendes mitgenommen: Es gibt verdammt viel Potenzial, Dinge einfacher zu machen. Eine Idee hat uns dabei besonders gepackt: Corporate Longstay als echter Mehrwert für die Softwarewelt rund um HR-Verwaltung. Denn Mitarbeitende digital on

Und dann kommt die Frage: „Wo soll der eigentlich wohnen?“ Willkommen im echten Fachkräftemangel. Denn gerade wenn Unternehmen Menschen aus anderen Städten, Regionen oder Ländern gewinnen wollen, endet Recruiting nicht mit der Vertragsunterschrift. Ein neuer Mitarbeiter braucht nicht nur einen Arbeitsplatz, ein gutes Team und ein attraktives Gehalt. Er braucht auch einen Ort, an dem sein neues Leben anfangen kann. Und hier wird es plötzlich schwierig. Wohnraum ist knapp. Möbl

Diese Entwicklung hat uns bei APARTMENTHELDEN zum Nachdenken gebracht. Seit den 1990er-Jahren ist die durchschnittliche Arbeitszeit deutlich gesunken. Gleichzeitig sind die krankheitsbedingten Fehlzeiten gestiegen. Was sagt uns das? 🤔 Arbeiten wir heute gesünder oder einfach anders? 🤔 Ist weniger Arbeitszeit automatisch ein Fortschritt? 🤔 Sind wir produktiver geworden oder nur besser darin, Arbeit zu verteilen? 🤔 Und liegt das Problem überhaupt an der Arbeitszeit? Natürli

Und langsam wird’s voll in den Messehallen. Über 26.000 Fachbesucher:innen werden in den nächsten drei Tagen erwartet. Alle haben ein gemeinsames Ziel: Austausch, Inspiration und die Zukunft der HR-Welt. Also, Messemodus an. Kaffee in der Hand. Visitenkarten gezückt. Let’s talk HR! Wir sehen uns auf der Zukunft Personal Europe am Stand von ROOMHERO. Die APARTMENTHELDEN

Klingt hart. Ist aber manchmal leider wahr. Natürlich fehlen Fachkräfte. Aber gleichzeitig sitzen hochqualifizierte Menschen täglich in Unternehmen und verbringen ihre Zeit damit, PDFs umzubenennen, Excel-Listen zu pflegen, Daten doppelt einzutragen und Terminen hinterherzulaufen. Das ist kein Fachkräftemangel. Das ist Verschwendung. Vielleicht brauchen wir gar nicht immer mehr Mitarbeiter. Vielleicht müssen wir erst einmal dafür sorgen, dass die Menschen, die wir haben, ihre

Drei Tage Messe, jede Menge spannende Gespräche und natürlich die APARTMENTHELDEN mittendrin. Für alle Kurzentschlossenen: Ihr findet uns am Stand von ROOMHERO, unserem großartigen HUB-Partner. 📍 Halle 4.1 | Stand A.72 Also: Nicht lange überlegen, vorbeikommen, kennenlernen, quatschen! ZUKUNFT PERSONAL EUROPE 15.-17. September 2026 Messe Köln Wir freuen uns auf euch. Die APARTMENTHELDEN P.S.: Dienstag 11:00 und Mittwoch-Donnerstag jeweils um 10:30 Uhr gibt es außerdem eine